为了调动员工的积极性，，，，，，，，为了人才队伍的稳定，，，，，，，，为了使员工岗位晋升工作有章可循，，，，，，，，特制定本制度。。。。。。。
　　第一条 监理岗位设置。。。。。。。根据公司监理人员的现状和工资标准，，，，，，，，暂设九个监理岗位。。。。。。。
　　1、试用监理员；；；；；；；
　　2、二级监理员；；；；；；；
　　3、一级监理员；；；；；；；
　　4、助理监理工程师；；；；；；；
　　5、二级监理工程师；；；；；；；
　　6、一级监理工程师；；；；；；；
　　7、总监理工程师代表；；；；；；；
　　8、二级总监理工程师；；；；；；；
　　9、一级总监理工程师；；；；；；；
　　第二条 岗位晋升最低考察年限
　　1、试用监理员转二级监理员，，，，，，，，不低于三个月。。。。。。。
　　2、二级监理员晋升一级监理员，，，，，，，，不低于一年。。。。。。。
　　3、一级监理员晋升助理监理工程师，，，，，，，，不低于二年。。。。。。。
　　4、助理监理工程师晋升二级监理工程师，，，，，，，，不低于二年。。。。。。。
　　5、二级监理工程师晋升一级监理工程师，，，，，，，，不低于二年。。。。。。。
　　6、总监理工程师代表晋升二级总监理工程师，，，，，，，，不低于二年。。。。。。。
　　7、二级总监理工程师晋升一级总监理工程师，，，，，，，，不低于三年。。。。。。。
　　第三条 岗位晋升硬件条件。。。。。。。
　　1、试用监理员，，，，，，，，必须取得工程类大专及以上文凭。。。。。。。
　　2、二级监理员晋升一级监理员，，，，，，，，必须取得省监理员证书。。。。。。。
　　3、一级监理员晋升助理监理工程师，，，，，，，，必须取得技术员以上的技术职称。。。。。。。
　　4、助理监理工程师晋升二级监理工程师，，，，，，，，必须取得助理工程师的技术职称。。。。。。。（含非公有制）。。。。。。。
　　5、二级监理工程师晋升一级监理工程师，，，，，，，，必须取得工程师技术职称（含非公有制）。。。。。。。
　　6、担任总监理工程师代表，，，，，，，，必须取得湖北省注册监理工程师资格，，，，，，，，或者已取得国家注册监理工程师资格，，，，，，，，同时必须担任一级监理工程师二年以上。。。。。。。
　　7、担任二级总监理工程师，，，，，，，，必须是已注册的国家监理工程师，，，，，，，，同时必须担任一级监理工程师二年以上。。。。。。。
　　第四条 岗位晋升的程序
　　1、本人提出书面申请；；；；；；；提交相关证书的复印件，，，，，，，，提交工作总结；；；；；；；
　　2、所在监理机构的总监理工程师（一人或多人），，，，，，，，写出书面评语及意见，，，，，，，，总监理工程师有“一票否决权”；；；；；；；总监理工程师的意见只限于公司级领导知道。。。。。。。 　　3、对通过总监理工程师认可的，，，，，，，，且公司领导亦初步认为基本符合条件的，，，，，，，，由公司组织专班（二人以上）对其工作进行考核并填写考核表。。。。。。？？？？？？己吮砟谌萑缦拢
　　4、在公司网站公示，，，，，，，，公示期一周。。。。。。。
　　5、公司董事会表决通过。。。。。。。
　　第五条 公司每年年中进行一次岗位调升。。。。。。。
　　第六条 对公司有突出贡献者，，，，，，，，表现特别优秀者，，，，，，，，可适当放宽年限标准。。。。。。。
　　第七条 本制度从2011年7月1日起执行。。。。。。。